流光七月，暑气蒸腾，仅是盛夏的开场；跨山越海，风云际会，方是盛夏的绚烂。为欢迎新员工到来，7月25日，苏州金龙开展“同心同行 V动力——新员工心理嘉年华”活动，共邀请40名新员工参加。

此次活动精心设计系列心理健康活动，旨在提升新员工心理健康认知，体验心理健康服务，为接下来的工作、生活打下坚实心理基石，同时让原本陌生的新同事相互认识、增进了解，增强团队凝聚力和企业文化认同感。

本次活动主要设计5个环节。心理大富翁，通过趣味问答和心理任务，引导员工读懂内心认识自我，同时了解心理服务。笔迹分析，专业分析师通过员工的书写风格，进行性格分析，让员工了解“见字如人”的含义。绘画分析，通过意向绘画，与咨询师进行深度沟通，探索个人对世界的看法。OH卡牌体验，使用心理学专业技术手段，通过卡牌与潜意识链接，促进个人自我觉察，探索真实的内心世界。给未来的自己，员工为未来的自己或者家人写信，表达对未来的美好期望。

本次心理嘉年华活动，受到受邀新员工的热烈欢迎，各个争先恐后、积极参与各环节互动。通过专业心理咨询师的现场引导和对心理需求的深入分析，受邀新员工对自我心理成长和心理健康突破了以往认知，对以往一些困惑不解有了全新的认识和体会。

你之所思，我之所想，志合同心，共赴梦想。公司今后将持续组织线上、线下等多种形式的心理关爱活动，持续为公司职工提供EAP员工关爱服务，不断深化员工对EAP服务的认知，提升个人心理健康关注度，努力营造健康、和谐的工作氛围，为创造幸福生活注入神奇魔力。