近日，苏州金龙举办2024届海格新锐转正汇报会，系统检视新锐的成长与进步，推动新锐从“校园人”到“企业人”的华丽转身。本次汇报会由海格学院主导，各用人业务部门积极配合。汇报内容分为文化认同、学习情况、价值贡献、创新能力、演讲呈现五个部分，由部门相关负责人、各模块专业经理/主管以及新锐导师组成现场评审团，对新锐现场汇报表现结合汇报材料进行点评打分。部分场次邀请公司领导海外销售总监姜海峰、卡车与专用车事业部总经理季永平现场指导品评。

汇报会现场，新锐们或兴奋、或忐忑地走上讲台，分享自入职苏州金龙以来的所思所想、所取所得。新锐们声情并茂地向评委们讲述了他们工作中遇到的挑战和具体应对，他们对过程的深入总结和具体感悟，以及对未来的美好期许。有新锐以日常工作点滴为切入点，生动剖析个人对公司企业文化的理解与认同，并通过小案例讲述其对团队协作和企业愿景的深刻思考；有新锐PPT精雕细琢，内容详略得当、重点突出，令评委们看到PPT所富含的丰富信息与新颖创意；有新锐分享了接到新任务时高效的学习方法，主动应对挑战的积极态度，获得了导师与部门领导的称赞；有的新锐充分结合岗位工作，分享作为工艺人员对质量、成本与效率之间微妙关系的理解，意图让评委们发现其是不可估量的潜力股。

领导和导师对新锐们的表现进行了精彩点评，他们在肯定新锐们试用期表现的同时，也对他们未来发展寄予厚望。

海格学院副院长徐婷祝贺新锐们试用转正。徐婷强调，转正不仅是身份的转变，还是更多的责任与担当。她鼓励新锐珍惜机会，以饱满热情投入工作，为海格发展贡献青春力量。

技术中心、工艺部、品质管理部等多个部门相关负责同志或业务领导对新锐进行了点评。领导们指出，新锐转正后，将承担实际工作任务，迎来方方面面挑战。新锐们要明确人生方向，找准个人定位，制定工作目标，根据岗位和任务要求，带着问题深入思考，提升分析与解决问题能力；新锐们要勇于担当作为，敢于挑战陌生领域，努力成为具备多方面能力的复合型人才；新锐们要有面对严峻考验的心理准备，不断用挑战磨砺自身，通过优异的业绩展现才华、脱颖而出。

良好的团队合作与沟通协调能力对技术开发、业务拓展和管理工作特别重要，希望新锐们在工作中务必保持谦虚谨慎、勤于请教、乐于沟通的良好工作品质，坚持互为基石、互助提升、协作共赢，避免自以为是、自我封闭、天下唯我，不做目光短视、缺乏格局的池中鱼、井中蛙、笼中鸟。

海外销售总监姜海峰点评强调，海外销售业务在公司业务中举足轻重，期待新锐将来为公司海外业务的增长与创新做出贡献。姜总同时提醒新锐，务必注重个人价值提升，要在发挥个人价值的过程中实现公司与个人双赢。

卡车与专用车事业部总经理季永平则鼓励新锐，作为企业新员工，新锐务必要深刻体悟海格文化，通过互动学习内化公司文化，实现“校园人”到“海格人”角色的彻底转变。季总强调了持续学习的重要性，要求新锐必须保持三人行必有我师和主动学习的精神。

在领导们的亲切鼓励下，在导师们的精心培养下，新锐们顺利走完职场第一步，翻开职业生涯新篇章。青青园中葵，朝露待日晞，在海格这片沃土上，青春的梦想扎根发芽，光明的未来就在前方。奋斗吧，年轻人！