为进一步推动高技能人才队伍建设，推进新时代产业工人队伍建设改革，构建“培训、练兵、比武、晋级”四位一体技能晋升绿色通道，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的劳动者大军，助力企业高质量发展，通过以赛促训提升员工职业技能是重要举措之一，9月26日苏州市第十一届“创元杯”职业技能竞赛-焊接竞赛在海格学院开赛。

本次竞赛由苏州市人社局、苏州市总工会、苏州市创元投资发展（集团）有限公司主办，苏州创元教育培训中心承办，苏州金龙协办。来自园区、新区和相城区七家单位共50人报名47人参加了比赛，我司27人参与。

比赛当天，首先进行的是理论考核。

赛前命题人员走访了重点参赛单位，就实操命题方向广泛听取大家意见，并依托国家焊工职业技能三级标准，结合企业实际应用命题，最终选定实操技能重点考核二保焊中厚板3G对接和氩弧焊管6G对接单面焊双面成型，命题公开，考核时间90分钟。

为加强疫情防控，赛前，举行了简短的开幕式，由裁判长介绍竞赛规程，重点解说竞赛规则。焊接属于高危工种，参赛选手都能严格按照要求正确佩戴劳保用品，裁判长一声令下，现场角磨机轰鸣四起，打磨、组配，选手们瞬即进入冲锋陷阵状态，正式施焊，顿时火花四溅，焊枪在选手手中规律游走，犹如小龙探海，熔化的母材和焊丝溶液在磁力、金属液体表面张力和电弧力控制下恰到好处的停停走走，一道又一道，一层又一层，选手一身汗水堪熔铁，两工件煎胶续弦.一牢永固，一件件赋予灵魂的作品陆续出炉，真乃墨镜遮来看鬼火，焊枪过后串鱼鳞，郢人斤斫。

从2021年起，国家对绝大多数职业工种的评价考核实行企业自主评价考核，焊工是水平类职业工种中仅存的四个保留工种其中之一，依然由省统一考核评定，足以体现焊接在目前生产建设中的重要地位。按有关规定，苏州市技能鉴定中心对比赛考核和评分进行了全程监督。

竞赛本着公平、公正的原则，竞赛总成绩按理论20%、实操80%的比例计算由高到低排名，经过激烈比拼， 我司包揽了前六名中五个名次，其中零部件部袁亮荣登榜首。

竞赛自8月中旬启动以来，各相关部门积极宣传，员工报名踊跃，海格学院也给大家提供了较好训练条件，部分选手甚至放弃中秋与家人团聚的机会积极投入练习。自2012年首届创元赛举办以来，目前已经连续开展了十一届，其中焊接竞赛开展了七次，本次获奖人员中大多数选手都参加了四次及或四次以上竞赛，更是参加了长期以来不间断的集训，技能提升要靠日积月累，绝不会一蹴而就，一分耕耘一分收获，俗语道“技不压身、才不压人！” 只有学习，才是成长的捷径！只有有真才实学，才可能会有前途似锦！

近年来，国家、集团、公司关于技能人才培养的激励政策给大家提供了较好的学习条件，2021年围绕以赛促训，已经开展了9项公司级技能竞赛和一项集团级技能竞赛，近期又将开展园区涂装技术竞赛，都是紧紧围绕政府、集团和公司高技能人才建设找略目标，旨在帮助大家通过学习提升职业技能，服务生产！崇尚技能、学习技能、提升技能、奉献技能正是新时代产业工人的崇高追求，让我们一起携手，共同学习、共同进步，为苏州金龙行稳致远、走向深蓝助力！