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11月12日上午,金龙国内营销首期“训战班”在E栋多功能厅举办了庄严的出征仪式。会议受到了公司领导的高度重视,公司党委书记、总经理刘志军;党委委员吴淑慧、丁明彬、陈思锦、张瑞祥、林银聚、吴炜琪,苏亮院长等公司领导;国内营销事业部全体中基层干部;金龙工程研究院中基层干部代表等共同出席了会议。
出征仪式会场
会前现场大屏幕滚动播放“训战班”25名技术人员为期一个月的培训花絮。他们接受了严格的体能训练与专业培训,并以红蓝两队竞争对抗的形式,增强团队合作意识,在比赛中共同进步,全方位提升个人能力。现在,他们已经完成了阶段性学习任务,即将奔赴市场一线投入战斗。
会议开始,丁总上台宣布红蓝队得分,以及培训最佳学员名单。 丁总首先对获胜队伍与优秀学员表示了祝贺与肯定。他强调,每一位训战班成员都是优秀的战士,公司将重点投入资源与政策,帮助各位尽快完成角色转变,并在实战中不断成长,为“新客户关系建设”贡献智慧与力量!
紧接着两位学员分别代表上台,分享培训心得。“周到细致的课程安排让我从开班的忐忑逐步转变心态,进而坚定信心。年轻人应该做自己该做的事,即学习、成长、锻炼、挑战自我。首期训战班被冠以“黄埔首期”,我们将发挥工程院的技术优势,秉承负压车精神,攻坚克难,逆势而上!”卢福利如是说,话里行间充满了对国内营销改革战略的认同与支持。
苏少杰感言“培训深入浅出,获益匪浅。对于市场而言,我们是一群新人,不过,是“有技术”的新人,我们来自技术端的各个系统,相比普通的新人,我们有着对设计熟悉的优势,有着工程院的协助,有着全公司的支持,这注定我们将有所作为!”演讲结尾慷慨激昂,获得了与会全体的热烈回应,声势如同敲响的战鼓!
金龙国内营销首期“训战班”成员已经蓄势待发。正式出征之前,刘总亲自做战前总动员!
一、国内大有可为,打消顾虑,践行改革。
刘总表示,公司面临的形势错综复杂,30多年的创业经历也推动着公司积极谋求变革,十九届五中全会的召开,昭示着未来国内大有可为,与会各位当持之以恒践行“新客户关系建设”,公司也将以“为客户创造价值”为导向快速启动技术体系改革,技术人员要从技术思维转变为场景思维,“技术下市场”的使命即研究市场、研究场景,以契合公司的愿景使命,在改革的重点区域与新业务发展领域,为公司创造价值。
二、公司政策支持,珍惜机会,转变角色。
鉴于“新人”们“万事开头难”的疑虑,刘总强调,公司前期已进行统一部署,推行“铁三角”销售模式,并在多个地区取得了阶段性的成果,“新人”并非“单兵作战”,并且责成人力资源部搭建良好的沟通关怀平台,保障快速角色转化,推动“训战班”良性发展。
三、以技术促销售,寄予厚望,积极作为。
最后,刘总对“训战班”寄予厚望,他表示全体成员都将成为一线作战部队的中坚力量,切记“取精华、去糟粕”,不断提升客户满意度,巩固客户关系,达成“以技术促进销售”的使命,也期待未来2年内,在首期“训战班”成员中诞生区域CEO!
刘总的讲话,鼓舞军心,提振士气。为我们国内营销首期“训战班”指明了奋斗目标与努力方向。出征仪式结束后,在丁总的带领下,国内营销事业部全体中基层干部与“训战班”进行了座谈。丁总凭借多年的市场销售经验,为“新人”剖析市场环境特点,并殷殷嘱托,与会干部也纷纷传递信心,会议圆满达成。一线就是前线,市场就是战场!从这一刻起,首期“训战班”成员正式出征。
座谈会
“男儿何不带吴钩,收取关山五十州!”时不我待,行动起来!让我们全力以赴,持续奋斗,成为国内营销改革的冲锋队,全面推进客户关系建设,助力构建全新营销平台。相信我们定能创造新的荣光,谱写新的辉煌!