高孔长，男，中共党员，涂装工高级技师，全国劳动模范，国务院特殊津贴高技能人才获得者。现任新龙马汽车党委委员、工会副主席、生产部副部长兼首席技师；中华全国总工会第十七届执行委员会委员，福建省总工会副主席(兼职）；福建省第二批优秀人才“百人计划”技能大师。从事汽车涂装一线工作20年，在工作中不畏辛苦，勇挑重担、敢于担当，勇于创新，取得累累硕果。

强本领  苦炼内功创价值

行家里手，技术“尖刀”，他当之无愧；立足本职，勤恳敬业，他作出表率；68道工艺严控、铸就高水准品质，他精益求精；献出“秘籍”、甘当人梯，他无私奉献；获誉无数 ，却始终保持一颗平常心，坚守一线无怨无悔，他不改初心永葆本色。

2000年，中专毕业的高孔长第一次走出屏南大山，进入东南汽车生产部涂装组当了汽车喷漆工人，这也是他第一次接触喷漆工作。这个岗位需要长时间待在喷漆房中，作业环境比较恶劣，特别是夏天，房间温度特别高，并且需要穿上专业连体工作服、佩戴防毒过滤器进行工作，每天成千上万次地挥舞着两斤多重的喷枪进行喷漆，衣服经常是湿了干、干了又湿。工作的辛苦让很多同事都选择了离开，但是高孔长却选择坚持下来。从喷漆、调漆、喷枪修理，各项岗位的锻炼使他成为涂装线的“全能王”。

勇创新  尽心尽责增效益

2012年，高孔长参加新龙马汽车扩建，在新厂房的建设和试生产过程中，他采用改造补漆房“给排气系统”、搭建“磷化临时喷涂隔离室”等技术手段，组建了“手工试装技能突击队”，加班加点完成试装车。提出涂装车间在线钣修、在线涂修工位改造、完成M70/EX80/V60三款新车型电泳、面漆开关门治具的结构设计、M70/EX80车型窗框贴膜工装制作等合理化建议，解决了“卡脖子”的产能瓶颈，节省项目资金230多万元。

2013年7月，新龙马汽车成立“高孔长劳模创新工作室”、2016年9月依托劳模工作室的成熟经验创建了“技术长创新工作室”，高孔长带领50多位伙伴，边培训边钻研，先后完成涂料温控单元加热方式技改、启腾V60/X7尾门电泳缩孔改善、机器人喷涂优化技改等105项技术课题攻关，其中13项属重大技术革新，获得9项公司合理化改善特等奖，累计为企业降本增效1250万元；先后申报获得3项国家发明专利、21项实用新型专利。工作室先后培育出5名技师、8名高级工、13名中级工。他撰写的《汽车涂装工艺》、《成车粒物专项排查》等经验总结，被员工奉为“武林秘籍”。所带徒弟参加全省汽车行业“福汽杯”技能大赛，分别获得冠军、季军等奖项，并获得福建省“金牌工人”、“巾帼标兵”称号。

有担当 胸襟开阔展作为

疫情期间，高孔长一手抓生产运行，一手抓疫情防控，充分发挥党员带头作用，坚持疫情面前不退缩，安全生产我在岗，带头坚守在防控疫情第一线，冲锋陷阵在生产第一线。为保证复工平稳有序，高孔长放弃休假时间将组员的工间休息区域变更到生产线边，对车间内部循环给气7号空调系统、ED研磨室体排气系统、涂装入口风淋系统、车间给气8号空调进行逐项调整、将密闭车间的一楼封闭的区域进行临时开窗对应，重新设置调校三楼的给气单位供气量，保证车间时时空气流通、使车间保持一个微正压的状态，确保复工后疫情防控和生产品质两不误。针对紧急出口改装车需求的零件采用理化实验室线边电泳(ED）的作法，疫情防控期间总计完成六百多件改装车零件，保证出口订单车的改装需求。

作为工会副主席，他想员工之所想，急员工之所急，想方设法地解决员工的实际困难，提升员工幸福感归属感。疫情期间，关心慰问湖北籍职工，联系心理健康讲师，牵头检查公司职工食堂防疫部署、莲花安置小区职工宿舍疫情防控工作，向上级工会系统、人社系统汇报当前企业困难点，拓展疫情期间员工培训通道，推动员工参加人社厅举办的百日免费线上技能培训，编制生产部各层级各岗位岗位技能提升管理办法，做到疫情防控、培训学习两不误；同时，积极推动党建宣传深入到基层班组，职工学历再进修、名师带高徒等活动，拓宽职工的职业上升通道；组织职工篮球赛、游泳赛、羽毛球赛，丰富职工的文体生活；积极协调困难职工帮扶、解决职工子女入学问题，帮助职工排忧解难，获得职工会员们的广泛信赖。

参加工作以来，高孔长始终坚持对自己“高标准，严要求”，并不断突破自己，他在平凡的岗位上用守初心、担使命，以只争朝夕的实际行动，诠释了劳模精神的真谛。