2019年11月16-17日，在厦门高端装备及智能制造展示交易中心举行的厦门第二十五届职工技术比赛-焊接机器人操作竞赛中，金龙客车喜创佳绩，来自海外制造车间的梁启佳凭借扎实的理论知识、精湛的实操能力摘获比赛冠军，充分展现了金龙客车在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力弘扬“工匠精神”，重视培养高技能人才，践行新发展理念所取得的实实在在的成效。

梁启佳摘获比赛冠军

智造人才，“焊”动未来。伴随着中国制造2025规划的实施，我国制造业正走在数字化、网络化、智能化制造科学发展之路，工业机器人已进入高速增长期，此次焊接机器人操作竞赛是厦门市首次开展的A类焊接机器人操纵比赛项目，对于加快厦门市制造业高技能人才培养和选拔，焊接行业智能化发展及应用具有重要的意义。

据了解，此次竞赛试件采用薄壁板与板、管与管、管与板等接头形式，焊接位置有平、横、立、仰全方位作业类型，是全国同类大赛中首次采用工装夹具固定试件、相贯线焊缝的方式。与传统的焊接比赛相对比，焊接机器人竞赛全面考验选手装夹技巧及机器人编程和焊接工艺应用能力，选手需要科学合理的编制机器人焊接程序规划机器人轨迹、焊接顺序以及焊枪姿态设定合适的工艺规范参数，从而实现焊接工艺与机器人动作姿态和焊接系统的完美结合，是对选手的理论水平、专注力、观察力、操作能力的多重考验。

现场比赛图

新时代是奋斗者的时代，也是技能人才的黄金时代。在大力倡导提升企业自主创新能力、建设创新型国家的时代背景之下，为更多更快地培养高技能人才，提升企业核心竞争力，金龙客车初步形成了以高技能人才成长为核心的“一核多元”的培养培训机制：以创新工作室为平台，为技能人才开展技术攻关，前沿技能探索等提供服务；以制度建设和管理提升为基础，充分发挥奖励激励作用，促进技能人才队伍梯次合理发展。同时，以各车间为主体，结合具体生产实际，开展形式各样的培训活动，满足不同技能人才的不同需要；“量身定制”培训老师，强化技能传承；创新技能比武方式，以赛促训，激发员工学技热情，有效推动了一批高技能人才不断成长成才。