2019年4月25日，金旅客车举行“师带徒”活动启动仪式，以加强技术技能人才队伍建设。

“师带徒”活动启动仪式

 公司党委副书记、总经理彭东庆同志，生产安全总监保洪全同志作了讲话，对活动提出了要求与期望。纪委书记、行政总监陈思锦同志，工会主席王立志同志，质量副总监侯世航同志，总工程师兼技术中心主任石添华同志，相关部门经理、师徒代表和“师带徒”活动工作小组成员出席了本次启动仪式。本次仪式由人力资源部副经理杨菲主持，在现场共有焊工、漆工、腻子工、汽车电工等8对师徒代表完成签约。

彭东庆总经理发言

保洪全总助发言

本次活动旨在培养和造就更多品德优良、技能娴熟、贡献突出的技术技能人才队伍，实现公司提质增效。活动由金旅客车人力资源部、工会和团委联合举办，得到各部门就积极响应，首批确定有35名师傅和60名徒弟参与。 

安全生产总监保洪全在致辞中，强调技能人才在公司生产中的重要作用，“师带徒”活动对技能人才培养有重要作用，需要各车间、品管、技术、工艺等部门的大力支持和配合。

郑志波同志发言

金旅客车中客三部厦门市五一劳动奖章获得者郑志波、中客七部杭飞分别代表师傅和徒弟发言表态，表示要珍惜机会，尽好师、徒职责，实现个人和公司的双赢。

金旅客车党委副书记、总经理彭东庆对活动作出肯定，并提出三点要求：一是活动开展必须注重成效，切不可走形式；二是要创新活动形式，不断优化一线人才和技术人员的结构；三要树立典型，表彰先进，对表现优秀的师徒要给予奖励和年终晋级优先。他鼓励师傅要敢为人先，发挥带头示范作用，将技能传承下去，同时激励徒弟要虚心踏实地学习，争取早日成为独当一面的技能人才，甚至成为师傅再带徒弟，形成人人学先进、人人赶先进的良好氛围，为公司提质增效贡献力量。

8对师徒结对

本次“师带徒”活动是金旅客车人才培养和发展的重要一环，也是对习近平总书记和党中央、国务院关于技能人才工作系列重要指示精神的积极响应和践行。金旅客车的“师带徒”活动将持续开展，并向科学化、专业化不断探索推进。