为深化数字化转型意识，使培训数字化平台更好地赋能公司业务，苏州金龙海格学院于2023年1月10日组织公司全体培训专兼职人员，开展“数字化时代下的组织学习赋能”活动。

当天上午10点，26位培训协调员齐聚公司技术中心305培训室。海格学院副校长徐婷对2022年的数字化培训工作做了总结，总结主要分为一个平台、2个OKR项目、3大系列课程和1场竞赛。一个平台指对钉钉云课堂进行升级，实现了线上签到、学习地图、案例库等功能。通过跨部门OKR项目，推动一线技能三级课程体系建设,完成189个课件、189套试题。为提升对数字化的认知，开展了数字化公开课、数字化赋能课体验官和人工智能等三大系列课程。同时，组织了第二届微课大赛，经验沉淀、技能传承，丰富了线上学习资源。

接着进行颁奖环节。首先颁发的是微课大赛奖项，王建林、王浩、陈垣君、陈志国、谢浩和胡涛分获一、二、三等奖，张震涛等24位参赛员工获得优胜奖。肖雨欣、游天章、陆江明、王长松、王浩、方贤功、姜华恽、姜梦迪、吴雨佳、陈敏等10位获得“优秀培训协调员”荣誉称号。

微课大赛颁奖

优秀培训协调员颁奖

颁奖结束后，对2022年部门培训工作进行复盘、同时规划2023年培训工作。海外销售公司邱官文分享了2022年部门的培训工作，主要分为3个培养项目、系列专业培训、优秀案例分享等，有效提升海外销售人员的语言水平、产品知识、业务流程等。通过复盘与规划工作坊发现问题、寻找措施，对2023年的培训工作提供借鉴指导。

当天下午组织学员到吴江科沃斯机器人公司进行研学。第一站是创想科技馆，讲解员演示了几款明星产品——接待机器人、扫地机器人、洗地机、空气净化机器人以及炒菜机器人等，展示了科沃斯集团强大的研发能力，引得参训人员阵阵惊叹。其后，科沃斯人力资源总监徐静讲述了科沃斯的发展历程、四次变革以及背后的逻辑，道出了科沃斯的顽强生命力。正是不破不立，历经风雨而愈发坚韧。

本次活动虽然已结束，但公司数字化时代下的组织学习赋能才刚刚开始。数字化的浪潮正势不可挡，我们必须不断学习，开拓眼界、提升能力，跟上新时代新征程的步伐，才能更好地创新业务发展，助力公司数字化转型。