“走出去，引进来”开拓视野找差距，学习提升促成长!。10月27日，苏州金龙海格学院组织公司4个大师工作室领办人及核心成员代表共6人，前往苏州工业园区微创骨科段祥骨科医疗器械精密制造技术大师工作室参访、交流、学习和借鉴园区大师工作室的先进经验，更好推进苏州金龙大师工作室的建设。

坐落于工业园区的微创骨科集团是全球第五大骨科产品研发生产商，在医疗行业具有领先地位。在学习发展中心高级经理俞总的带领下，苏州金龙一行代表参观了微创骨科企业文化走廊，俞经理介绍了微创医疗成立二十三年来的发展历程、企业精神、战略规划等，以及自主研发的各类人体髋、膝关节产品及手术器械。其中一组组神秘的数字代码引起了大家的好奇，俞经理向我们解说了企业运营代码，被喻为破解生命长青之密码的数字背后的特殊寓意，8848本是世界屋脊珠穆朗玛峰的高度，作为世界医疗器械行业龙头企业，微创骨科高度注重企业文化建设和创新精神培养，将员工喻为微创战士，鼓励员工以攀登者心态，突破极限，永不言败，追求卓越；在创新方面，以企业文化、人才战略、专利、前沿技术、平台、资金为抓手驱动创新，打造企业创新反应炉，推动企业飞速发展。

随后双方就工作室建设及高技能人才培养进行了相关交流。微创骨科以大师工作室技能人才培养为抓手之一，引领集团高技能人才队伍建设，每年持续开展企业技能等级认定，技能大师及成员担负培养重任，被认定通过人员，可获得人才晋升加分，激励员工参与技能提升行动。同时，积极鼓励员工参与外部竞赛，多人在区、市级竞赛中取得佳绩，企业通过以赛促训，提升员工技能水平，取得较好成效，同时公司通过重奖激励，稳定和吸纳优秀人才，以技能支撑，助推企业快速发展。段祥大师工作室目前有多个项目涉及国家十四五规划中的多项关键技术，项目开展在企业层面获得了较多的资源和政策支持，落地项目获得较好经济效益，实现技术和专利沉淀。 

在最后的互动交流环节，双方围绕工作室使命与未来发展进行了深入探讨，一致认为技能大师工作室既应立足当前，紧密围绕企业发展战略，整合资源，充分发挥工作室高技能人才载体优势，在人才培养、技术创新、项目攻坚方面发挥积极作用，助力企业发展；同时更应着眼未来，登高望远，走出去主动学习行业新兴技术，加强行业交流学习，持续加强自身修炼，与时俱进，发挥高技能人才引领作用，为企业和区域经济发展持续作出应有贡献。