每年凤凰花开最灿烂的季节，金旅公司都会迎来一批朝气蓬勃的新面孔。2019年7月10日，42名新进大学生如约到达公司，开启了他们的职业生涯。

为使新进大学生能够快速了解公司情况，更快、更好地融入工作环境，让他们完成从学生到职场人身份的转变，增强企业认同感与归属感，人力资源部在大学生入职报到后组织了培训工作。此次培训课程内容丰富实用，在常规的公司概况、企业文化、规章制度、安全教育、产品及制造工艺、新能源等培训基础上，今年新增了自动驾驶介绍及与学长、学姐现场互动交流活动；培训主要由公司内训师授课，培训为期五天。

  7月12日培训班正式启动，人力资源部副经理杨菲同志代表公司对新加入的成员表示热烈的欢迎，同时向大家介绍了公司的企业文化、发展历程等，让大家更加深入地了解金旅、走进金旅、融入金旅。

在接下去的课程培训中，来自中客一部的刘永祥首席工程师等八名内训师通过分享、互动、参观等方式，对公司相关产品的发展历程、工艺介绍和公司发展过程中所获得的各项荣誉和成就有了更为直观的了解，加深了新员工对公司产品的认识，为今后开展工作奠定了坚实的基础。

在培训结束前，人力资源部邀请了相关院校毕业的学长学姐和他们进行了面对面的深入交流，交流会的氛围轻松愉悦：有学长分享自己是如何从职场新人不断成长为一名优秀团队管理者；有学姐用自己丰富的业余文化生活告诉大家金旅人始终是一家人；有学长拿曾经的失误来教导大家如何面对挫折、迎接成长……真诚分享的交流会慢慢拉进了彼此距离，也渐渐消除了大学生身处异乡的陌生感。

       时光匆匆如流水，岁月如流不复返，每一段时光都是值得被珍惜的，7月19日起，他们正式进入到车间开始为期五个半月的实习生活。公司结合今年开展“师带徒”的模式，实习期都配备了一对一的培养部门导师和车间指导老师，采取“顶岗”+“轮岗”相结合的方式，按各部门既定计划执行培养工作并定期小结、考核。希望新入职的毕业生们能够踏踏实实、一步一个脚印在自己的岗位上实现自身的价值，积极进取，为实现公司“提质增效”的总目标贡献力量！